住房公积金是根据税前工资还是税后工资来计算

按税前工资计算缴纳。按百分比缴纳。

2015公积金政策新消息公积金缴存比例区间为5%-12%。据国务院法制室网站消息，《住房公积金管理条例(修订送审稿)》有明确规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于5%，不得高于12%。

修订稿明确提出，公积金缴存基数不得低于职工工作地设区城市上一年度单位就业人员平均工资的60％，不得高于平均工资的3倍，单位和职工缴存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏强制，各地公积金缴存比例低的只有5％，高的已达到25％。缴存住房公积金的月工资基数也不一致，有的地方采用的是基本工资，有的地方是职工的津补贴和工资之和。

拓展资料:缴存比例，一般指住房公积金的缴存比例，就是你应缴公积金的系数，例如本人月平均工资是100元，应缴公积金的系数是3%，那么你的应缴公积金的数额就是3元。它和本人月平均基数和应缴系数都有关系，平均工资额和系数的增加或减少，应缴公积金的数额都会相应变化。

参考资料:缴存比例_百度百科

1. 税前工资
2. 新入职一般按照合同工资；
3.每年调整，调整后基数为上一年度月平均工资（包括奖金和各类工资性补贴）
4.有上限
5.各地区缴纳比例不同

1、按税工资计算缴纳
2、按上年月平均工资百分比计算缴纳，单位和个人的缴费比例可以相同也可以不同，根据单位的福利情况有区别。
3、缴费比例各地区有所区别。

按税前工资计算缴纳。

按百分比缴纳。