如何培养好自己在工作中良好的心态~！

这个问题很有意思，但是我感觉别人说的再多也不如靠自己总结出来的，经历过得宝贵。
不过尽管是这样，还是要给你分享几点，算是共同点吧！
第一：热情。热情很重要，他掌控着你下一步的方向。有了热情干活就不觉得没意思，就不觉得是在煎熬。有了热情，你便会对未来充满希望，洒脱的去迈好每一步。
第二：认真。一个人空有一腔热情，但没有规划，没有目标，那样即便你已经很努力了，但由于方法不对，你也很容易陷入情绪低估。
第三：做到伸曲自如，不要因为一点小事和人家喋喋不休，要知道吃亏不是坏事，尤其对于才开始工作的朋友们，因为吃亏是对经验的积累。我们的前进道路上要得就是经验。
第四：坚守自我，别忘了自己的追求，别淡化的自己的梦想，要不断的充实自己，千万不要被时间慢慢磨平的斗志。做好自己，这最重要。
最后，这点我感觉最重要，就是白纸心态，什么叫白纸心态呢？就是千万不要认为自己很了不起，自己有多么多么的有才，即便你真的很有才，但是你凭着这种白纸的心态去学习，去吸收好的东西，不仅仅可以让自己充实，也能与别人建立友谊。
先说这几点，希望能帮上你。

首先，最重要的一点就是对待工作一定要有热情。其次，不管别人说什么，你一定要有自己的工作态度，努力工作，积极进取。最后，记住“三百六十行，行行出状元。”只要你用心去做，还需要不断学习，你一定会很出色。

1、先处理心情，再处理事情；2、得饶人处且饶人；3、人家怕你并不一定是福；4、用微笑对待身边人；5、不要无缘无故仇恨和嫉妒；6、宽容他人对你的冒犯；7、世上的事不如己意者，那是当然的，梦想靠自己；8、用最放松的心态对待困难；
人要学会感恩，尤其对于那些帮助了自己成长的人，包括自己的竞争对手！受人滴水之恩，当涌泉相报，自古中国就有很好的感恩文化。只有懂得感恩的人才会孝敬父母、忠于企业。所以要常怀感恩之心，这样领导才会更加放心地重用提拔你。对于竞争对手，常怀感恩之心才能化干戈为玉帛。
朋友的恭维就象香水，可以闻闻，但不要喝，但公司的认同要珍惜。个人价值是公司平台支撑的，忠诚，担当，贡献，道义，责任，荣辱这六点是与共的。一但你的工作成绩被认同并成为榜样，聋子都能听见，瞎子也能看见了，哑巴都会告诉大家：这人靠谱！你在行业里就增值了！