新华保险人员管理岗的薪资

不知道你是在什么地方，有地区差异的。
一般来说，你是普通员工，3000-4000元/月
晋升有两个通道，一个是成为管理者，也就是领导，职级高了收入自然高，可以一直到总裁；
还有一个通道是在自己的岗位上干精，也会晋升，虽然职务不变，但根据考评、过往成绩、突出贡献等，最高可以晋升到“专家级”，收入相当于省公司老总，也就是说职务是普通员工，收入可以过百万。
当然不管是什么晋升，到最高级别都是凤毛麟角，关键是自己的能力提升，这样，就算在这家公司收入不满意，换一家照样可以开高工资。
资本家永远是剥夺剩余价值的，企业给你的收入不可能高于你的贡献的。

内勤，不用做业务，没业务考核，其实也不轻松。保险公司的内勤是个异类，做自己的工作同时还要配合外勤，不知那里有没有加班费。我是合资公司的外勤

这个工资应该能满足没有问题，新华正要上市，晋升的机会很多，看你自己如何把握。

各地工资系数不同，人事管理3000左右。
关于工资增长的问题不是公司的问题，是你个人的问题。管理跑道、销售跑道、专业跑道都有收入不错的，关键看能力。另外“增长多”是什么标准？有量化的说明吗?

保险公司的话，您非要去信？那还来问什么？