正确的解决办法是：
1. 不要还没做就跟领导解释说：完成不了，太难了，要是中间有这样那样该怎么办？领导不喜欢这样光说不做，纸上谈兵的人，一点都不实际。
2. 你可以先去做，至于做到什么程度，隔一个时间就汇报一下完成的进度。凡事都是在做的过程中不断摸索的，说不定你遇到的问题都可以一个一个的解决了，最后这些功劳都是你的。领导也会对你刮目相看的（领导心里是有数的，不然怎么能做领导？）。
3. 过程中可能会遇到很多的困难，当遇到时，你先提出你的看法，再让你的领导给你拍板，这样领导就觉得你是出策者，他是决策者，这样就对了，领导就喜欢能为他分忧的人。
你首先得分析这个任务到底有多难？
利用你的工作经验和社会关系是否能完成？
能的话尽量去完成，不能的话尽快跟老板说你不能完成因为这事对于老板来说肯定很重要，你不能耽误他对这件工作完成时间的计划性。
补充最重要的一点：老板是信任你的！
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