1. 按合同约定伍慧，你这种情况是要支付违约金的。但是通常情况下，辞职一定要提前至少一个月提出来，向相关领导说明原因（最好是身体上或客观原因），一般是不会非跟你要这比钱的。
2. 档案和户口，要看你的新工作单位是否接受和允许落户。单位接收就有单位给你提档，单位有集体户就可以给你落户。要问你单腔咐答位人事负责人。如果是辞职后没有找到新工作，可以办理失业证，档案可以有劳动保障部简如门免费存放。
这要看你签的就业协议备烂掘是到几月份的仿核，时间一满就可以辞职了！如果没满，就辞职那肯定是要交违约金的。嘿嘿，所以说呢，应届毕业生应该尽量和公司迟签历野合同。
新劳动法规定，合同中不得有违约金这种规定的哦，你们的合同应该只是公猜升司自己做出来的吧？提前一个月申请辞职，完成交接任务，公司是么有权力扣你的工资等的，也不需要付任何违约金。
档案和户卖兆老口，你可以去人才市场申请调离。不过，要先去目的城市办中升理调档函，具体事宜，直接去人才市场咨询下就行了
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024