遇到一个不好相处的领导该怎么办？

公司领导不好相处一般情况下他们拥有很强的控制欲，觉得自己是领导，有自尊有骄傲，没有人能够忤逆他。但是很多公司领导虽然看上去很不好相处，但是实际上心很暖。

你觉得你的公司领导不好相处可能只是因为你没有和他接触过，只看表面是看不出一个人的真实性格的。但是为了以防万一惹到上司，最好的办法就是和上司保持距离。

当你和领导有不同意见的时候，你最好不要直接的指出他的错误，要委婉一些。毕竟人家是领导，要面子的。

而且切记，一般领导都不喜欢话多、喜欢嚼口舌的员工。所以单独和领导在一起的时候不要说同时的坏话，尽量去夸夸你的同事，不仅会让领导觉得你很善良，在同事那边也能打好关系。

职场是一个心计的战场，很有可能因为你的一句话而葬送了你的职场生涯。简单来说，就是少说话多做事，没有领导会不喜欢能力干练的员工。一次次认真的完成工作，会让领导提升对你的好感，让他觉得你是有能力的，并且可以托付大项目的。

当然，也要记得，不要去多管闲事，自己做好自己的事情就可以了，不要盲目的去抢别人的任务。在领导给你指出建议的时候认真的去听取，不要反驳。若是有什么想要去说的，可以等领导讲完话再说，注意礼貌。

总的来说，就是不要多管闲事，认真做好自己本职工作，与领导保持距离。

1、见怪不怪，其怪自败。既然这么多人觉得领导不好，那为什么这些人还能留在这里？你老公能不能学学他们？
2、主动适应。领导也是人，只要不是神经病，相处总是可以的，适应之后也许没那么多麻烦。
3、主动提意见，不听就直接开怼，还不行就走人，光伏行业这些年国家大力支持，待遇普遍不错，你老公既然这么优秀，找个新工作并不难。

首先想要改变他应该是不太可能，因此只能适应他。听你的描述，他应该是个喜欢问责、追责的领导，那么你要摸清他的习性，摸清在工作中他喜欢关注和问责的领域，摸清他惯用的问责方式，然后采取规避、面对面技巧交流的方式，回避他的锋芒。

凡事没有好坏之分的，你认为它是好事就是好事，认为它是坏事就是坏事，
所以我认为这是好事。
先问一下这个所谓的领导是公司老板、高层、中层还是？
如果是老板，估计这个公司没有前途了。如果是老板之外，可以来听听我的看法和推理，
前提是你上述说的是真实的，
你也知道大家对这位领导有看法，这里当然也包括领导的领导，
要知道老板对员工有看法，员工就危险了，这是职场人都知道的常识，
那为什么这位领导还在岗位上继续“嚣张”呢？
可能原因有：
1、有特别的能力，公司还需要他
2、在被开除的边缘地带了，只是时间的问题
3、特别讨老板的喜欢或者是老板什么亲戚之类的
一般情况下，这位领导继续受到同事、下属、客户不喜欢，特别是客户不喜欢，就很危险了，
很明显，客户不喜欢这个领导，就会不喜欢公司，对公司来说业绩、声誉就会受损，受损老板就要去调整，调整的结果就是解决这位“领导”。
并且影响公司的效率和团结，
好了，因为你老公能够忍受领导，并且认真工作，公司也是看在眼里的，
领导被“解决”了，把谁提到这个位置了，看来很大希望是你老公了。

领导懒就大家一起懒呗，没有成绩还不是领导压力大。领导的成绩是靠下属来实现的。