马上到端午节了，想给公司员工送些福利，想问一下大家有什么好的建议吗？

一定要贴合节日主题，所以送粽子就是一个必不可少的，可以在包装和搭配上有所创新，对于粽子礼盒上不要每年的感觉都是一样的，可以适当的换一下材质，比如帆布袋，通过帆布袋既可以多次利用又美观大方。　　

现金或者免理由请假条　　公司在端午节发放端午节福利，就是为了体现公司对于员工的激励和认可的关怀变现，进而提高员工的忠诚度。那么端午节公司福利的形式就可以适当改变，变成现金或者是一张免理由请假条，这些都是可以体现公司对于员工的关怀。　　

传统的礼品粽子　　九子粽：粽子的一种，即把大小不一、形态各异的九只粽连成一串，并且用九种颜色的丝线扎成，大多作为母亲送给出嫁的女儿、婆婆送给新婚儿子的礼物等。因为“粽子”谐音“中子”，民间有吃了“粽子”能得儿子的风俗，故“九子粽”便是多子多福的象征。端午节送员工什么礼品　　

智能购物卡　　公司可以购买一些本地大型超市购物卡，作为端午节福利发给员工，让员工去购买一些吃的和用的也是不错选择;　

水果　　端午节时候水果也比较多，公司可以给员工发一些水果礼盒，老少皆宜也是不错节日福利

;福利品的受赠对象是本单位的员工，所以在礼品选择上要注意关爱和务实的特性，要选用产品丰富的大包装，这样员工不仅会感受到领导的关爱，还能感受到单位积极务实的工作作风。

精致的元素不能少
福利品也不能走实用实惠的极端，对产品包装等不重视，福利品本身是单位对员工的一种人性化关怀，但粗糙的产品却会给员工带来负面的影响，所以在相同价位的基础上，我们还是要多选择那些包装等细节方面精致一些的产品，更显出我们对员工细致周到的关爱。

既有创意，又有新意。
虽然员工对端午福利礼品的期望并不高，但年年发粽子也会审美疲劳，端午节不是粽子节，不仅仅是发完粽子回家煮了吃就完了，还有一些更有意义的风俗习惯，比如佩香囊，挂钟馗，玄艾草，洒雄黄，赛龙舟等等，有条件的单位还可以围绕健身防疫的主题来组织相关活动，或者是借着这个契机让员工以及他的家人更多的关注健康

一般的公司或是企事业单位都是发一些传统的物品，或是购物卡，也可以团建一下。但是最近疫情防控的需要，还是不聚集为好。我们单位一般端午节就是发一箱各种口味的宗旨，一些干货。有时候发些纸巾，油之类的物品。具体可以结合本单位实际情况。重点在于心意和诚意。

刚到端午节了想给员工送胡艺的话想问一下大家有什么好的建议吗一般来说的话我觉得端午节的说话肯定送些有意义的比如说粽子这是最起码的然后来说的话那个作为他们要快活来说的话那肯定送一些他们更喜欢的东西的

端午节的时候给员工发一些粽子。具有地方特色的粽子，家乡的粽子有亲情，同时特别实用，还要发一些肉蛋奶会更好一些。

临近端午，很多HR开始苦恼，端午节究竟可以发什么给员工呢？发粽子的话，大伙儿都吃腻了。但是发其它礼品的话，一方面众口难调，一方面也怕不够应节。这样的两难问题，就交给弹性福利来帮你解决吧。弹性福利的诞生就是为了帮助我们的HR们解决企业员工众口难调的问题。

除了纪念屈原，端午对于我们中国人来说更是一种传统，是中华民族的一种传承。因此，在端午节吃粽子，就像元宵吃汤圆、中秋吃月饼一样，永远不会过时。而端午节最能代表企业对员工表达佳节心意的礼品肯定是粽子无疑。

但年年都是粽子，确实肯定会吃腻，而且粽子的口味也有很多，有人喜欢吃甜的，有人喜欢吃咸的，也有人喜欢吃纯糯米的，实在无法买到一款大家都喜欢吃的粽子。所以近年来，弹性福利的实物礼品套餐就应运而生了。

通常企业最常使用的弹性福利，就是年节礼品套餐，企业可以根据需要定制不同价位的套餐，套餐还可以根据人事需求自行搭配组合。一般套餐中都会包含各种口味的粽子和其它应节产品，还会包含一些生活用品，小家电，休闲生鲜食品等，用来满足不需要粽子等应节产品的员工需求。

只要套餐搭配合理，种类丰富，这样不但能满足企业向员工传递端午节日的祝福和心意，还能满足员工自身的需求，提升员工对企业福利的满意度，做到了上下传递，成为企业和员工间必不可少的纽带。

当然，企业HR们还需要擦亮眼睛，找到最合适企业自身的专业供应商，才能真正发挥弹性福利的优势，帮助提升企业在员工心目中的地位。