做设计的人本来就重视自由的想象力，自由明白吗？要他们像普通上班族那样老老实实上班，听领导的话很难。不然他们也不会做设计这个行业。想要管理这种团队要取巧，比如用薪金来控制他们，再不听话的员工也是来赚钱的不是么？动用一些嘉奖或者惩罚制度，在你要的目的中间做平衡。我突然看见没有分。。。。就写到这吧。。。。
