员工在上下班时间，出车祸，算不算工伤

　　在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤。

　　《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

非员工负主要责任的算是工伤。
《工伤保险条例》
　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

员工在上下班路上出车祸算工伤。员工在上下班时间，出车祸，不一定算工伤。

只要主要责任不在你就可认定工伤。根据《工伤保险条例》，应当认定为工伤(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; 　　(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的;

按照我国的法律规定，在上下班途中发生车祸，是工伤。可以起诉肇事方和公司，得到双份赔偿。