上班途中发生交通死亡事故，责任认定书认定肇事司机全责，而且已经赔付。能否再索赔工伤？程序该怎么走？

一般情况下，由道路交通事故损害损害赔偿先行赔付。不足部分以及损害赔偿没有涵盖的项目有由工伤保险赔偿。
工伤保险按无过错责任原则赔偿，而交通事故按过错责任赔偿。
一般由侵权责任方（交通事故肇事者）先行主张，然后再向公司要求其他部分。
但要注意工伤事故是一年之内要到劳动部门进行工伤认定，对于工伤认定的这个行政程序可以先到劳动部门进行认定。

您好，按照目前的法律规定来说，并没有限定受害人只能在人身侵权和工伤期间择一选择。即可以主张工伤赔偿。但是各地的实际操作不一样，您还需要了解下当地的规定。

雇佣关系的话，不能认定工伤，因为雇佣关系不是法律上的劳动关系
如果能证明事实劳动关系的，可以申请工伤认定。
你现在需要根据工作的情况来确认是雇佣还是事实劳动关系，：给一个发给佣金，一个是发工资，建议咨询律师以确认

你是乘客？还是司机？
如果说是乘客，属于工伤，享受工伤待遇。
如果说是司机，则不属于工伤，不能享受工伤待遇。
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

纵横法律网 韦锋律师

如果可以证明事实存在劳动关系，就可以申请，但是保险已经过期的话，可能只能由公司来赔偿了。