不需要
根据劳动法，提前一个月向单位提出辞职属于解除劳动关系，不构成违约，即不必支付违约金。
劳动法虽然规定企业不得在职工辞职时收取违约金，但职工需提前合理期限内提出申请。
但实际中，关键看你与企业签订的劳动合同。违约金是不需要的，但可能会以：培训费用、服装费用、学习费用等名目要求返还一部分钱款给原用人单位。
要看你单位同意不同意你的辞职申请了，如果同意的话，不用交违约金，要是不同意那么就得按照合同规定的来支付违约金了。
不需要！！！！只要在提前一个月递交就可以，如果他们需要你交纳违约金 你可以到劳动仲裁机构咨询！！！
不需要的，只要提前一个月就行了。免得他们为难你，最好能够保留他们收到你辞职信的证据。
比如给他们发EMS，留个签收凭证
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