看你劳动合同怎么签的,如果没有劳动合同很难办的。按要求,辞职要提前半个月通知用人方,以让其有时间作出调整
先看看合同约定,然后看你辞职是否是提前告知单位的!是否因你的辞职给单位造成了损失!
这种情况下我们是弱势群体,如果不多就算了,太过计较反而得不偿失
有没有签合同?看看自己有没有违反离职规定。如果没有打电话到专门负责劳动纠纷的部门举报等待劳动部门处理。广大打工的兄弟姐妹们一定要维护自己的合法权益。否则这种恶相会继续循环下去。像有的派遣公司tmd 在员工转正的当月。拖欠社保真的很混账。大家打工不容易一定要追回自己的合法权益。