主要是负责公司的绩效考核，部门职能的完善，后勤采购，员工满意度等，如果是人力资源岗位需要相应的绩效考核文件，规章制度，部门职能，各种制度的建立。
一般招标部就是负责拟定招标文件和组织开标。招标文件很专业的建筑文件，在筑龙网上太多了
一般秘书处就是老总们得秘书，记录会议纪要，追踪落实会议决议等。
如果你是在项目上办公应该就是负责这个项目的日常管理工作，看您的职务了如果是综合部（或办公室）经理就负责全面的工作以上我提到的，但是看你的提问你应该是做具体的职员工作。你可以在网上浏览一下相应的制度，收集一下电子版，到时候让你写制度了你可以有依据（公司考勤制度，月绩效考核制度，薪酬制度，奖励激励制度，各个部门的规章制度，部门职能，部门职责等等）。
教你个技巧，很容易上手的，找那些有经验的人直接向他们请教，偶尔请他们喝饮料，吃个饭，这样就容易拉近距离，他们做什么也就愿意带着你一起做了。跟着他们学才是最快上手的方法。
你先要说清楚，你是干嘛的，这样别人才能给出建议
bairui21
呵呵，我们干相同的工作
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