事业单位考试的公共科目分数，是否必须达到六十分才能进入面试。

一般不会有这样的规定，通常是按照分数从高到低。

面试流程介绍：

达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位由高分到低分按比例依次确定面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到规定招聘比例的，按实有合格人数确定。面试人选确定后，由招聘单位张榜公布并通知本人。

在历年各省市的公职类考试中，面试形式大多是结构化面试，考场里有7-9个考官，各位考生需要注意的是，考官时给考生读题还是考生自己看题目。

这两种情况的不同，会严重影响考生们在考场上的发挥。所以，考生们在平常练习的时候要注意两种方式都要训练，确保能够轻松应对面试考场上的不同情况。

扩展资料：

事业单位考试面试注意事项：

1、树立信心

考生在进入考场前，可以深呼吸来缓解紧张的情绪，除此之外也可以进行心理暗示：觉得自己是最棒的，对手也没有想象得那么强，以此增加自信心。

2、调整心态

考生要想取得理想的成绩，除了考生要有一定的理论基础，也要有良好的心态。不要将事业单位面试考试看得太重，不要给自己施加太大压力，否则就会影响自己的学习状态，学习效率会非常低下，更影响考生在考场上无法正常的发挥。

3、夯实基础

在理论知识方面，考生可以通过网上的视频了解面试的大概形式，通过书籍了解面试的往年试题，清楚考试的难易程度及命题人的出题意图。

4、礼仪训练

考生想取得面试成功不仅需要具备以上三点，也需要在礼仪这方面做好充分的准备。给考官留下美好第一印象的关键还在于个人的举止仪表，说话流畅有良好的交流感，亲切大方。

参考资料：百度百科：事业单位考试

一般不会有这样的规定，通常是按照分数从高到低。

有些地方会划分数线，不过分数线一般都挺低的。大部分事业单位还是按照3:1的比例录取，没有分数要求。

原则上100分满分的考试，必须达到60分才能进入面试

这个不是证书等的考试！
划定进入面试的成绩要结合简章中招考的职位和要求的比例人数，比如招聘人数为10人，进入面试的比例为1：3，则进入面试的人数为30人！则能进入面试的成绩是从第一到第30名，和六十分没有关系！这和该职位报考的人数整体水平高低有关系！