一汽大众校园招聘

我是今年刚刚入职一汽大众的员工，本科学历。以下为我的亲身经历，希望对你有所帮助
首先是流程一共有四步：
第一，网上投递简历，这个是系统筛选，把一些硬性指标不符合的人筛选掉。必须是985或211院校，六级必须通过，党员和学生干部优先
第二，笔试，主要是智商和情商的测试，总体来讲题目很简单，但是题量大，没有时间思考，就是考你的本能反应。
第三，小组讨论，一组七八个人解决一个问题，大概半个小时的时间讨论，然后选出一名代表用五分钟总结。
第四，二对一面试，主要是针对建立问一些问题，还有就是看你的决心，是否决心留在大众。面试时会有英语的面试，先是给你一段文章，读一下然后翻译，然后是口语交流，都是日常用语，稍微准备一下就好，不用担心

面试大同小异，但是德国公司面试还是有一些相通之处。

德国人严谨，重视细节，重视人格特征。

所以你不但要准备好一些基础的东西，还要准备好做一个人格测试。

人格一词，由日本学者译自英文Personality，它来源于拉丁文Persona，原指戏剧表演时演员所戴的面具，而后引申为演员所扮演角色的特征。按照心理测验的功能分类来看，人格测验主要用于测量性格、气质、兴趣、态度、品德、情绪、动机、信念等个性中除能力之外的心理特征。科学研究和实践也都证明，包括个性、价值观、工作动机、职业兴趣等这些“看不见”的特质，和一个人的将来工作表现有很大关系。

说这么多，就是一句话，别在第一轮人格测试的时候被筛掉就好了。推荐个回答，这个里面有网上的模拟人格测试，你可以参考参考：