因公外出期间的工伤认定。求解！！！

因公外出期间符合下列情况的，可以认定为工伤的。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

对于您的这种情况，基本上可以判断为工伤，符合《工伤保险条例》第十四条第五项：因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
您需要提供单位派您出差的证明材料，您遭遇交通事故的事故报告，还需要一下材料：
（一）工伤认定申请表；（这个可以到认定机构领取，也可以搜索工伤认定办法，后面的附表有全国统一使用的表格）
　　（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（最直接的劳动合同，没有的话，工资表、出勤表、上岗证等也可以）
　　（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
希望对您有所帮助！

1，若确是因公外出，发生交通事故，你们可以要求公司帮你们申请工伤认定。
2，同时可以要求事故责任方承担侵权责任。

属于工伤。因公外出发生交通事故，不同于上下班路途，上下班路途需要区分主次责。

去劳动保障部门填写工伤认定申请书，他们来考察