有效。
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
也就是说你们之间的关键不在劳动合同，你上班的第一天开始就与单位建立了劳动关系。如果诉讼时单位不能提供书面的劳动合同单位反而要承担更多的赔偿责任。所以即便劳动者自己手上没有合同，劳动者主张权利时单位也是有义务提供的。
合同有效，只要你和公司双方签字盖章了就对双方发生法律效力，合同不会因未给你而无效
1、《劳动合同法》确实规定，劳动者和公司各持一份劳动合同。
2、劳动合同在平等、自愿的情况下签署属于有效合同，所以合同不因没有发放而无效。
有效的。你可以要求公司给你一份的。
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