看你对自己职业生涯的定位和规划。小公司,面广,但缺乏必要的深度,大公司,业精,但涉及模块有限。
如果你致力于成为一个专业的人力资源工作者,并且你现在没有做过人力资源,可以从小公司开始做起,逐步熟悉人力资源工作架构后,再跳槽大公司专攻某一两个模块,并且这一两个模块可能是你人力资源道路上的立身之本。
如果你是觉得人力资源工作比较轻松,想从事这些工作,那我建议在小公司一直干下去。
还是大公司能学到更多东西,升职、跳槽都比小公司有前途。
从小公司做起吧,大公司的分工太细,得很长时间才能够用换岗的形式全部操作一遍。
若要你真要继续从事人力资源工作,建议你找大公司,因为他们的管理方式、制度等都比较完善、成熟,可以学到好多东西。去小公司,基本就是跑腿、打杂,学不到什么真正的专业的东西,时间一长学校学得东西,自己还是原地踏步。对于大公司,可以应聘培训或员工关系这一块,招的的人多。