1、不要主动打报告辞职,先带好劳动关系方面的证据,到当地的劳动和社会保障所书面申诉要求赔偿双倍工资(劳动保障申诉咨询电话:12333)。
2、单位不与员工签定劳动合同,已属非法用工,要双倍赔偿工资的,举证责任在用人单位。
3、劳动关系方面的证据有很多表现形式,并不固定,一般有如下证据,你想办法收集,有任何一种都可以:
1、双方签订的劳动合同;
2、工资支付证明:工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录等;
3、单位盖章的职工花名册;
4、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录;
5、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“工作卡”、“服务证”、“派工证”、“上岗证”等能够证明身份的证件;
6、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
7、用人单位盖章的考勤记录;
8、其他劳动者的证言,最好由在职的同事进行证明;
9、单位出差的证明,或从单位客户那里获得的证据等。
你说的情况很普遍、打工者为了生存可以理解,但以后打工没合同不打!你们是口头协议或没有协议,都不要紧,只要是事实就行,按照我国的劳动合同法规定;劳动者和用人单位没有合同可以按照当地同行业标准的双倍索赔工资,你可以先和老板说明清楚,礼貌的说明国家劳动法、请求支付劳动报酬,如果不给;你可以向当地劳动监察部请求援助、再不给也可以向当的新闻机构求助,一般说来、老板不会拒绝,倘若老板死活不给、你可以当地公安机关报警、这样就可以留下证据、申请法律援助。
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