提前三十天通知单位就可以离职，单位是否能够找到顶替你的人不甘你的事，你到时候就让单位办理离职手续，否则你可以向劳动部门举报。压你工资属于违法行为，你现在就可以要求他们返还，否则你可以申请劳动仲裁，不但要求他们返还工资，还可以要求他们向你支付克扣工资额百分之二十五的赔偿金。如果你现在就想离职，你可以以单位无故拖欠和克扣工资为名给单位发送一份解除劳动合同通知书，然后到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁，要求单位返还工资，支付百分之二十五的赔偿金和支付解除劳动合同的经济补偿金，这些都是法律规定，是法律赋予劳动者的合法权益。
书面提前三十天向老板提出辞职，三十天后你都有理由走的了，工资也不能少你，不过尽量让公司找到人后，让你尽快走人，这是个大家相互协商的过程，不是谁为难谁的问题。好聚好散
这是老板故意为难你，扣你工资，建议你去劳动局的仲裁处问一下，让劳动局出面帮你协调一下
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