有四种行为领导最反感：一、首先，抢领导风头。二、对领导的家事乱猜。三、随便打小报告。四、没有分寸。
一、抢领导风头
在职场就是在领导的管理下工作，就得听他的话，他把你招进公司是让你来工作的，不能因为自己的能力强就抢领导的风头，跟随领导打拼，就要老实，如果习惯了不听话，会被领导排挤，最终到辞职的地步，只懂得工作而不懂得与领导相处，再高的工作能力也会被没有用。
二、对领导的家事乱猜
不管在哪个地方，都会有自己的规矩，在职场中就会有公司的规定，当大家在公司里听到一些关于领导的一些事情，首先不要八卦，保持一种与自己无关的态度，不要随便的猜测领导，更不能到处去议论，家庭情况是每个人都会有的，领导也不例外，高情商的人就会视而不见，这时就要做一个高情商的员工，才会讨得领导欢心。
三、随便打小报告
不管在学校，还是职场中打小报告，都是一件不好的事情，大家都是一个有思想的人，能够自己解决得了的事情，就不要去烦领导。在职场中不能随便因某些小事，就向领导打小报告，你以为你向领导打小报告就是邀功，还以为很光荣，其实在领导的眼里是非常看不起的。在领导心中优秀的员工是自己有能力处理的，而且不是靠说别人闲话。
四、没有分寸
工作上的大多数女孩都很脆弱，她们的想法也相对简单。因此，很容易在工作上受到欺凌。当领导看到女性员工心情不好时，他们想表达自己的爱心。在这些女性员工的眼中，他们认为领导对她们感兴趣，慢慢地开始对领导有了其他的看法，然后经常出现在领导的周围，但是，领导并不知道。你越依赖你的领导，他就越讨厌你。
上班迟到早退，喜欢拉帮结派 工作的时候讨论八卦，吹牛，说到的做不到，工作效率不行，工作消极，带情绪上班，工作中不懂得不虚心请教，不懂装懂。
说闲话影响团队协作，对领导下达的指令执行不力，这是最让领导反感的员工!
说白了领导除了会整人，没想过以后反过来落在被整人那个手里他又会怎么样，别以为做的天衣无缝
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