《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的颁布时间

《中华人民共和国劳动合同法》
[颁布时间]：2007年6月29日 　　[实施时间]：2008年01月01日

《就业促进法》
[颁布时间]：2007年8月30日 　　[实施时间]：2008年01月01日

《劳动争议调解仲裁法》
[颁布时间]：2007年12月29日 　　[实施时间]：2008年05月01日

《劳动合同法》是2008年1月1日、《就业促进法》2008年1月1日、《劳动争议调解仲裁法》2008年5月1日

《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》都是2007年颁布的，其中：
1、《劳动合同法》：[颁布时间：2007年6月29日 　 实施时间：2008年01月01日

2、《就业促进法》：颁布时间：2007年8月30日 　　实施时间]：2008年01月01日

3、《劳动争议调解仲裁法》：颁布时间：2007年12月29日 　　实施时间：2008年05月01日
攀枝花公司法律顾问李明华律师解答

《劳动合同法》：[颁布时间：2007年6月29日 　 实施时间：2008年01月01日

《就业促进法》：颁布时间：2007年8月30日 　　实施时间]：2008年01月01日

《劳动争议调解仲裁法》：颁布时间：2007年12月29日 　　实施时间：2008年05月01日

什么法都不是。劳动法、劳动合同法属于公法。
《劳动与社会保障法》是书名，不是法律法规的名称。
《劳动与社会保障法》分为劳动法、社会保障法和法律救济三部分，共三编二十一章，系统地论述了劳动法基础理论、劳动法的产生和发展、劳动法主体、促进就业和职业培训、劳动合同、集体合同、劳务派遣和非全目制用工、工作时间和休息休假、工资、劳动安全卫生、职工民主管理、社会保障法基础理论、社会保障法的产生和发展、社会保障法主体、社会保险、社会救助、社会福利、社会优抚、劳动争议处理、劳动保障监督、劳动保障行政复议和行政诉讼。随着《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议调解仲裁法》的颁布和实施，以及社会保险等方面的法律法规的相继出台，我国的劳动与社会保障立法不断完善，《劳动与社会保障法》力求使学生掌握劳动与社会保障方面的基本法律问题，全面反映我国劳动与社会保障方面的立法现状和最新发展，并紧密结合社会实践，对现行相关法律法规进行阐述与分析。 《劳动与社会保障法》为普通高等教育法学专业的核心课程教材，内容系统简练，并附有劳动与社会保障相关重点法律文本，适合高等学校法学、经济学、管理学等专业学生学习劳动与社会保障法时使用，也可作为国家机关、企事业单位、社会团体中从事劳动与社会保障工作的人员的参考书。