大学生职业生涯应该怎么去规划？

　　职业生涯规划是对自己将来职业发展的一个设想和规划。制定职业生涯规划具体包括评估自我、分析职业环境、确定职业生涯短期和长期目标、制定行动计划和内容、选在实践中不断修正或调整职业规划五个步骤。

　　1、进行自我评估，准确定位自己

　　大学生职业生涯规划的第一个关键环节是进行正确的评估。自我评估是个人职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。一个人只有通过自我评估，正确深刻地认识和了解自己，才能对未来的职业生涯作出最佳抉择。如果忽略了自我评估，所做的职业生涯规划很容易中途夭折。

　　自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴趣、气质、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。简言之，要弄清楚我是谁?我想做什么?我能做什么?当然，一个人对自己的认识往往是片面的，所以在自我评估中还应善于听取他人的意见。

　　2、分析职业环境

　　职业环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的。作为社会生活中的个体，我们只有顺应职业环境的需要，趋利避害，最大可能地发挥个人的优势，才能实现个人目标。

　　职业环境分析包括对社会政治环境、经济环境和组织(企业)环境的分析。要评估和分析职业环境条件的特点;发展与需求变化的趋势;自己与职业环境的关系以及职业环境对自己的有利条件和不利因素等。要弄清楚自己在这种职业环境条件之下，究竟能干成什么?这样你的职业生涯规划才会切实可行，而不致流于空泛。

　　3、确定职业生涯目标

　　制定个人职业生涯规划，就是为了实现某种职业生涯目标，进而获得自己理想的生活，所以目标抉择才是职业生涯规划的核心。一般我们可以首先根据个人素质与社会大环境条件，确立人生目标和长期目标，然后通过目标分解、分化成符合现实和组织需要的中期、短期目标。

　　4、制定行动计划和内容，选择需要采取的方式和途径
　　所谓职业生涯行动计划和内容，是指为实现职业生涯目标而制订的行动计划。在我们确定职业生涯目标后，就要制订相应的行动方案来实现它们。实施行动计划要具体可行，容易评估。应包括职业生涯发展路线、教育培训安排，时间计划等方面的措施。

　　5、在实践中不断修正或调整职业规划

　　现实社会中种种不确定因素的存在，会使我们与原来制订的职业生涯规划目标有所偏差，这就要求我们不断地反省并对规划的目标和行动方案，作出修正或调整，从而保证最终实现人生理想。从这个意义上说，反馈调整就是一个再认识、再发现的过程。
　　注意事项：
　　另外在制定的过程中一定要贴合实际，不可好高骛远；目标明确；职业路径具有相互关联性，坚持执行但又不缺乏变通。

紧紧围绕自己的爱好和专业特点，确定自己的近期目标和长期目标！然后通过逐步实现自己的短期目标，修正自己的长期规划！在这里紧紧围绕自己的爱好和专业特点是关键，离开了这一点，你的规划就成了空中楼阁！