一、在你不存在因故意或者重大过失的情形,赔偿由所在的公司全部负责。
二、法律依据:《最高人民法院关于人身损害赔偿司法解释》第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
1、履行职务行为致人损害应当由单位承担赔偿责任;
2、如果由于故意或者重大过失,或者合同约定的情况,单位可以追偿;
3、负事故全责未必属于重大过失,需要根据具体案情确定。
纵横法律网 单方律师
现在新交通法 你也要赔钱的 保险全吗 全部责任要判刑的 公司不是全部责任是连带责任 公司是个人的还是公家的 公家的就好点了 个人的话 老板要是好人还行 要是直接不管 你的麻烦就大了 保险全也行 处理的好的话 可以免于刑事诉讼 一般都是判缓刑 但是没钱赔的话 会判三年以下的
的沙发上
哪里的?
你也是被告,】
大都是