你好，就你描述的问题，答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
直接申请劳动仲裁要求单位赔偿，工伤待遇案件必须先通过仲裁。
你好，常州正气浩然律所高丽律师为你解答：你的案件需要先申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，才会去法院起诉。就本人的办案经验来讲，一般在仲裁阶段，赔偿问题都能得到圆满的解决。
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