你好,就你描述的问题,答复如下:
首先,申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。
第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三十四条,第三十五条,第三十六条,三十七条,第三十八条第三十九条,第四十条具体规定进行赔偿。
第四,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
直接申请劳动仲裁要求单位赔偿,工伤待遇案件必须先通过仲裁。
你好,常州正气浩然律所高丽律师为你解答:你的案件需要先申请劳动仲裁,对仲裁结果不服,才会去法院起诉。就本人的办案经验来讲,一般在仲裁阶段,赔偿问题都能得到圆满的解决。