85问答库 > 没有签订劳动合同，工人在工地上受伤，要求赔偿误工费，这要怎么解决呢？

没有签订劳动合同，工人在工地上受伤，要求赔偿误工费，这要怎么解决呢？

2024-08-14 04:52:22

推荐回答（3个）

回答1：

如果由于单位的原因，工作超过一个月未签订劳动合同应当支付双倍工资。
　　《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的旦亮亮工资。
　　《劳动合同法实施条例》第七条规定：用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同键族的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，模宽应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

回答2：

先保存受伤的证据肢斗亏，然后再到鉴定部门鉴定受伤程度，然后到劳历神动监察部门申述，如果雇销袜主还不赔偿，最后起诉法院了。

回答3：

虽然没有签订劳动合同，但是只要劳工双方对劳动的事实没有异议。可以以事实劳动关系处理。