没有影响，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金就是工伤职工解除劳动关系时的工伤待遇，按浙江省最新规定，以解除劳动关系时上年度全省（一个标准）在岗职工月平均工资计发，十级各2个月，共4个月。见评论
一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金的赔偿前提是必须先有解除劳动合同的行为发生,如果不解除合同,则暂时不能享受这个待遇.
即使没有及时解除劳动合同，您也可以要求公司一次性赔偿这些费用，应当不影响。如果确实有影响，您现在就要求解除劳动合同并要求按此赔偿即可。 待劳动合同期满，工伤赔偿和失业补助金仍然能同时享受。
没有影响
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