不签订劳动合同可以随时走人吗

在我们的生活兆银桐工作中，很搏中可能遇到这样的问题族坦，在公司工作但是未签定劳动合同可以随时辞职走人吗？根据《劳动合同法》第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同。

这件事要分两方面。

1. 你们公司不与你签订劳动合同是违法的。

2. 公司要求你（书面告知辞职）一个月后才能走人，是合烂改唯法的。因为不签订书面合同不是劳动者可以立即解除劳动合同的情况之一。

法律依据：

《劳动法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动饥培报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四歼册）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    （五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

根据《劳动合同竖带法》规定，没有劳动合同就没有试用期，超过一个月应当支付双倍工资，但是你走应该通过EMS递交辞职信，要求公司结清工资、经济补偿金、双倍余皮芦工资差额等，公司签收之日为你最后工作日；不足一个月也可以立即走人，不过结清工资这些握悔东西有难度，所以最好还是递交辞职信为妙。