怎样处理不舒服的同事关系？

不管在公司或者生活中，或多或少会遇见与自己不投缘的人，对同事之间的的交际，在职场来说，同事之间出现矛盾，即使未表现出来也会对自己的工作心情造成很大的影响！工作需要的是团队精神，个人能力永远比不了团队，对于团队来说如有出现同事不和，不是一路人，这是工作中的危险信号！那如何处理这种不舒服的同事关系呢

负责好自己的本职工作！公司不是交友场所，认清楚自己的工作目标，做好自己的本职工作，同事之间没有喜欢不喜欢，只有同事与责任！学会看到他人的优点，自己不喜欢的他人未必就是不好的！每个人在每个工作地点都发挥着一定的作用，即使那人什么作用也没起，最起码能凸现避开你的重要性！适当的去发展他人的优点，自己不喜欢的并不能否定他人的一切，假如工作有求于不喜欢的人，人家帮你了，一个简单的小事就能让你从不喜欢变成喜欢！团队精神很重要！

可以从自身找原因，是不是自己有什么缺点或者让同事讨厌的问题。每当我们吐槽别人对你不公，挤兑你的时候，你可曾想过自己身上是不是有什么让大家讨厌的地方。当你发现自己身上确实存在某些问题时，一定要及时改正，并改善一下和同事的关系。同事之间的朝夕相处是很容易变成朋友的，不要到最后，因为自己的问题，而被公司全部人排挤，没有一个真心朋友就得不偿失了。

学会察觉自己的心情变化！当发现自己的工作心情受到影响时，应随时调节自己，放松自己的心情，喝杯奶茶，看看窗外的风景等等！都是很好的调节品。人心隔肚皮，你不喜欢别人，也许别人也不喜欢你，学着去接受他人，你才能立足于不败之地！

同事之间要本着互相尊重的原则，人不犯我，我不犯人，保留自己的原则。对于不喜欢的人可以不用搭理他，学会漠视就是最好的态度。真正优秀的人看谁都顺眼，既然是同事，抬头不见低头见，所以，面子上会过得去。

职场和生活一定要区分开，职场中的同事只是自己工作上的合作伙伴，和同事关系不好的话就少接触，只谈工作中的事就好，自己舒心才是最重要的。

第一，找一个机会和同事好好谈谈，因为两个人的矛盾也不大，没有必要一直闹下去；第二，找个中间人说一下，缓和两个人之间的关系。

遇到这样的情况，我觉得你应该和对方沟通，如果两个人相处不合适的话，千万不要强迫两个人交往，应该远离对方。