不要一味的说电话销售人员难招，看看自己公司的制度以及薪酬、激励政策等是否吸引人。
难招是什么意思？是招了流失率高，还是招不到？可以找渠道招聘，或者改一下公司的销售制度来缓解招聘压力，不要把问题只放在招聘这一个点上。
请输入您的回答...销售人员？实在太
加电销群试试看，要么找毕业生找工作群
