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为职工交了社保,没有签订劳动合同,要不要给双倍工资?这个员工是单位会计，非常刁钻，这个工作明明是他
为职工交了社保,没有签订劳动合同,要不要给双倍工资?这个员工是单位会计，非常刁钻，这个工作明明是他
2024-11-11 21:13:53
推荐回答（2个）
回答1：
按劳动合同法规定应该支付双倍工资，如果工作超过一年就过了时效期了，可以不支付双倍工资。
回答2：
没签劳动合同，辞退是要给双倍工资，但不超过十一个月的赔偿。
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