签了三方协议之后转正辞职要交违约金吗

2024-11-10 16:45:12

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回答1：

在入职前双方签订三方协议，违约支付违约金是基于《合同法》要求。
入职后双方签订书面劳动合同，可依据《劳动合同法》申请辞职办理离职手续，此种情况是不需要支付违约金，除非入职后单位进行了专业培训，双方签订了服务协议。
《劳动合同法》
第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
　　
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
　　
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

回答2：

三方协议的违约金是针对毕业后正式工作，不是针对实习期。所以，如果你已经毕业了，且与该企业签订正式的劳动合同了，就算已经履行三方协议了，不需要交违约金。

回答3：

除非单位不与你计较，否则，要缴纳违约金。

回答4：

以协议约定为准，未约定可协商。