受了工伤，已经构成伤残了。。现在已将都出院了， 什么时候要求公司赔偿最好啊？？

应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请 超过这个时效就很难认定了

首先我得提醒的是，医疗费，住院伙食补助费，误工费，护理费，职工因公致残享受的待遇等赔偿应当想想仔细没有遗漏后一并提出，不然过后再申请将不予受理

关于工伤赔偿程序：一,工伤认定申请:

1.(照片3张 身份证复印件2张 出院证原件 住院病历复印件1份)

2.填写《工伤认定申请表》，劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

3.下达《工伤认定决定书》，认定结论,作出认定决定的时间.不服认定决定60日内申请行政复议的部门和期限

二劳动能力鉴定:
1.(《工伤认定决定书》照片2张 身份证复印件1张)

2. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定

3.设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。

4.劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

5.申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

6.发伤残证.

三.申请劳动仲裁:

1.《工伤待遇赔偿申诉书》3份 《工伤认定决定书》3份《劳动能力鉴定结论通知书》3份

2. 照片3张 身份证复印件2张 出院证明复件2份 住院病历复印件2份 伤残证复件2份

3.开庭审理

4.对劳动仲裁委员会作出裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向当地法院提起民事诉讼申请

5.如单位或个人拒不履行劳动仲裁委员会裁决的可以申请到法院强制执行.

希望能帮到你！

认定为工伤，是你获得工伤赔偿的前提条件。
立即申请工伤认定，单位在事故发生之日起30日内不申报，个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报，需提交劳动关系（包括事实劳动关系）证明，医院病历、医生诊断证明书等。
工伤认定以后，要求确定治疗工伤的停工留薪期，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级，一般是在停工留薪期满时就要提出申请。
根据评定的伤残等级索要工伤赔偿。
单位没有参加工伤保险，按照《工伤保险条例》规定的工伤待遇全部由单位支付。

你好，用人单位未按款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

下面回答很清楚了