新劳动法适合小微企业吗

2024-12-02 21:29:31

推荐回答（4个）

回答1：

《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”因此，该法适用于微小企业。

回答2：

　　劳动法、劳动合同法在执行的时候，不区分小微企业还是世界500强。

　　在法律体系内，都是同样的用人单位，承担同样的法律责任和用工风险。

　　《劳动合同法》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。”

回答3：

适用。只要是经济组织而不是个人就适用，如果是个人雇工性质，则不适用劳动法，直接适用合同法。
,《劳动合同法》第二条　中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

回答4：

同样适用。