1、如个人开私人车,但为公司办事的时候发生了交通事故,则是由用人单位承担侵权责任;
2、法律依据:《侵权责任法》第三十四条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的补充责任。
由保险公司在交强险范围内赔付,超出11万的部分由公司补足。1043070214
保险公司按章办事,看主要责任大小按规定办理。公司可酌情予以补偿。
1、可以找肇事者赔偿。2、如果受伤可以申报工伤。
纵横法律网-吉林关东律师事务所-陈显龙律师
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。