对车间的新进员工，一般按如下框架制定培训计划：1、三级安全培训，即厂级，车间级，班组级三级的安全培训；2、质量相关知识的培训；3、员工纪律培训；4、岗位操作技能培训。如车间属于特别车间，或其岗位属于特殊工种，还需根据特殊要求制定其他方面的培训。
1.介绍所从事行业法规与生产相关的内容，比如培训、卫生管理。2.车间管理制度，包括生产管理方面的规程。3.安全生产方面的内容4.岗位操作规程及产品质量要求
