如何向领导提出调换工作岗位 ？

切切以为不可。
如果再换回洗瓶区，你的代价太大了！可以这么说，你这辈子算毁了。
为什么呢？
你刚工作不到半年，看问题要看长远，而不是看眼前。既然你已经换了一次工作，就应该努力把现在的工作做好，精益求精，以减少失误，甚至不出问题。怎么可以一遇困难，立即就想逃回原来的地方去？
特别是，当初是求人要到这里来，此时又求人回到原来的地方去。那会叫领导以至所有的同事都瞧不起的。是会严重破坏你的个人形象。会给你带来极其不利的评价。对你以后的发展极其不利。
你觉得洗瓶不好，可是洗瓶照样有人做；你觉得检验难做，不是照样有一批人在做检验吗？难道你自认为你很差，跟别人没有办法比？
我觉得你不可以这样想，更不可以用行动来“证明”自己是个没有恒心，浅尝辄止的无能之人。
再次强烈建议：安心在检验上做出成绩来！当你干得十分出色的时候，再向领导提出调职吧。也许，那时候，你根本就不想走了。也许，不是你要到哪个单位去，而是那个单位想“挖”你呢！
兄弟，努力吧。

首先要想好调换工作岗位的理由，然后找个适当的机会跟领导提出，同时也要表示服从领导安排。

办法有三，其结果不尽相同:
1、明确跟领导讲(不是书面的)现在工作压力太大，承受不了，恐怕影响工作，申请领导谋一接替你的人，以免影响工作!领导一定明白你的意思，如果你的工作是替代性比较差的，那你就有很大资本了，领导会考虑给你增加工资!
增派人员
，也许两者你都可以选择看你们谈话的气氛和你最终想要的结果。最好是能增派人员，提拔你一下，这样你就可以轻松一点了。而且借口也好，帮领导培养人才储备
2、明确告诉领导自己不能再承受这个压力了，要求换工作。
3、坚决辞职，不考虑领导是否批准。