1、如果公司没给你缴社保，你可以没缴社保为由以书面形式向用人单位提交辞职书，可马上走人。并主张公司支付你一个月工资的经济补偿，要求公司补缴社保。法律依据：劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条、第十七条。
2、单位不同你签劳动合同，你可主张从2011年5月28日起至今的双倍工资。法律依据：劳动合同法第八十二条。
针对你提出的问题，本律师做如下解答：
你可以以公司没有签订劳动合同为由提出解除劳动关系，并要求公司支付因未签订劳动合同的双倍工资，自5月28日到你辞职之日的双倍工资。如果公司没有为你交纳社会保险，你也可以要求公司补交保险并赔偿相关损失。
申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。详情请点击名字。
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