是很有用处的。
由人力资源和社会保障部统一鉴定,鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华人民共和国职业资格证书》,此证书全国通用。
如果在今后想从事人力资源方面的工作,人力资源管理师证书还是非常有用的,它不仅是求职应聘的敲门砖,更可以体现出在人力资源方面的专业程度,目前在社会上面的认可度非常高,每年报考的人数也非常多。
首先,有无人力资源三级证书是不能决定能否从事HR的工作的。
这要看具体公司的,以我本人的经历来看,大多数的公司招人事都要求本专业的,再看其是否有证书。
如果你确实想从事HR,建议多花时间和精力去研究,能自学成才的话,再考个证就好一些。但也局限在一些小公司或者私营企业里。
要看自己想得到什么?如果要提升自己的专业水平或理论知识,去学习一下并参加考试,当然会很有帮助;如果只是想要那张证书,我认为就没太大的作用。因为三级本来就比较低,不能证明任何能力,并且目前招聘中,要求三级人力资源管理师的企业也并不多见。
HR工作需要经验,也需要学习,你现在有证,就可以进入HR,从最底层做起,然后再往上考.