去外企工作需要哪些条件？要考哪些试？

去外企工作条件如下：在外企上班需要注意 1.外语能力，特别是口语，在外企工作外语好的话能占一个很大的优势，老板会直接让你去接待外宾，在见识和思维开阔会有很大的帮助。（因为你可以问你的外宾，就是所谓的别人的经验）

2.形象也要注重，俗话说佛要金装，人靠衣装， 特别是外企，很注重个人的形象，因为这从另一个方面说明你对工作的重视程度。

3.人际关系，都说中国是靠的是关系，外国靠的是实力，但并不是说人际关系是不重要，而且外企在某些方面会更看重，因为这能说明你有没有团队合作精神和具备当管理层的能力。
4.善于表达自己的观点，中国的企业大多数喜欢奉承上级，有很多自己的观点和想法也不会去表达，而外企则偏好有自己独特见解的人，毕竟他聘请你不是来混饭吃，而是要给公司带来效益，只要观点正确，能为公司创造价值，老板一定会很赏识你。

5.勇于创新，充实自己，在外企靠的不是关系，而是实力，这从另一方面说明你要不断的学习新知识，思维不能停留在一个阶段，套用小平同志的话就是要与时俱进，当某天你当了管理，而你的思维模式还停留在你在下属的时候，你的下属提出新的观点，可能你将不能接受

6. 不要撒谎 自己有多少料就说多少 外企不喜欢撒谎的人 自己的事情自己做 该干什么就干什么 公私分明 与同事和上司都保持距离。

笔试或电话面试，去外企工作需要条件：
1、英语要过关，不仅是证书还要口语、对话等流利。

2、抗压力强，外企的工作压力比别的企业要大一些，所以需要抗压力强。
3、工作要有积极性，外企的工作需要有独创性，所以需要工作人员积极去做。
4、人际关系方面要了解如何与外国人相处。

有些一面是笔试，或者电话面试。
笔试就是给你一张卷子，全英语。电面就是HR会和你在电话里用英语交流，比如让你介绍你自己。
一面过了二面，通常是HR再面或者部门经理面试，会问些技术相关问题，也要用到英语。
三面和四面通常最关键，但也最容易发挥，因为是和总经理交流，有时他们不会和你谈技术问题，而是一些日常生活中的问题。
如果你是工作的，那么必然会问你以前的工作，要你说出以前工作的内容，业绩等等。如果你是学生，英语好点就OK了。