我在一家酒店上班了几个月,没签合同也没买社保还逼我辞职我已经打了辞职报告该怎么办

没签合同超过一个月，酒店应该发你双倍工资，没上社保酒店应该给你补缴上，另外你不要自己写辞职报告，如果你自己写了辞职报告并提交，以你们酒店的作风，你大概什么也得不到，没准工资都会给他们赖掉，所以你要等着酒店来辞掉你，任何关于辞职的东西或者考核的东西，或者任何对你不利的文件你都不要签字，所以任何东西一定要看清楚，更不能在一些空白的表格上先签字。如果人事部找你谈话，要注意对自己不利的话不要说，还要防止对方引导你说出对你不利的内容，因为他们也许会有录音。如果酒店主动与你解除劳动关系，这样你可以要求必须给你结清你应得的工资，另外是酒店没有任何理由的与你解除劳动关系，所以要赔偿你经济补偿，标准一般是干满一年补一个月工资，我不知道你是否转正，如果已经转正，酒店要与你即时解除劳动关系，还需要另外再给你一个月的通知金，或者提前一个月通知你，一个月以后i办理离职手续，当然工资是必须要结清的，虽然你没有签订劳动合同，但是你与酒店的劳动关系已经成为了既定事实，所以你能得到的我都给你列出来的，不过以你们酒店的工作作风，肯定不会那么轻易的赔偿你这些，所以你量力而行吧，最好是能好合好散，如果酒店方面做的太过，那你就去找负责你们酒店的监察大队或劳动仲裁部门去投诉，他们应该能帮助你，不要怕，如果有与你同样遭遇的工友，可以联合他们一起去操作这些事。

没有合同就工作了，可以到社保局告单位，单位必须赔偿你一个月以上的工资，并且补交社保的。一告一个准！