公司规定22天满勤,如果遇到一个月31天算多少天

公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。

劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

同时第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

扩展资料：

满勤奖：是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。

满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。

1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）

2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。

3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

参考资料来源：百度百科-满勤奖

公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。

另外，《劳动法》第36条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

同时第41条又规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

扩展资料：

工作时间

依据：《劳动法》

第三十七条　对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。

第三十八条　用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

第三十九条　企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

（一）元旦；

（二）春节

（三）国际劳动节；

（四）国庆节

（五）法律、法规规定的其他休假节日。

第四十二条　有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：

（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；

（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

（三）法律、行政法规规定的其他情形。

第四十三条　用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第四十五条　国家实行带薪年休假制度。

劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

参考资料来源：百度百科--《中华人民共和国劳动法》

公司规定22天是满勤，不论一个月30天，还是31天，只要超过22天就属于满勤。
劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
同时第四十一条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
扩展资料：
满勤奖：是对在月满工作日内不迟到、不早退、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。
满勤奖是一种公司福利，是企业为了鼓励和刺激员工的出勤积极性而设立的一种薪水制度。
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者，公司给予满勤奖。（以上均由考勤卡计，按公司标准上班时间为准；市场部属自行考勤，不计发全勤奖。）
2、当月无论请事假或病假（不计时），均扣除本月100%全勤奖。
3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
参考资料来源：百度百科-满勤奖

不管当月是多少天，职工的工资，应该按照法定工作日天数计算，其余的时间是公休日或者法定假日，因此，你只要当月工作达到法定工作日天数，就可以领到全月工资，超出法定工作日工作的，按照加班处理，21.73天，只是一个平均数，并不是实际计算工资的天数，应该按照当月实际天数为准，

公司的每月22天满勤，是通过计算全年平均值得来的，并不是按月算的，其实按照全年365天平均到每个月算应该是每月为30.4天，再减去国家规定的休息日后得出平均每月22天的正常工作日，因此就算是一个月有31天也是按照22天正常工作日计算的！