地铁行业的求职信怎么写？

求职信 是打开求职大门的“金钥匙”。10日，在此间召开的中国就业市长论坛上，劳动和社会保障部提醒广大求职者，写好 求职信 要做到“三忌”“三要”和“三突出”。 所谓“三忌”，即一忌高枕无忧，以为自己有技术、有经验、有文凭，就拥有了求职成功的全部资本，过分地坚信自己“天生我才必有用”，而在 求职信 中流露出盲目自信，甚至提出过分要求;二忌洋洋万言，述说自己对几乎所有职业都有能力和兴趣，一副“包打天下”架势;三忌主题不明，事无巨细，写成一份流水式学习工作总结。 所谓“三要”，即一要精心构思，着力于表达或暗示自己聪明才智、适应能力、工作态度和发展潜力;二要情有独钟，展现出自己对应聘单位及拟从事岗位有着浓厚兴趣，写作中可适当地用一些表示情态的言词;三要新颖独特，在形式和内容上都要争取一些冲击力或震撼力，突出重点兼及一般。 所谓“三突出”，即突出自己的“名、优、特”，并且与所求岗位直接相关。一是突出名气，你在同行中或是周围人群里名气如何，曾取得过什么成绩，受过什么奖励，别人的评价如何等;二是突出优点、长处，特别是那些你所具有而别人没有的优点和长处，比如用人单位正好需要的技术特长、知识水平和其他本领;三是突出特殊技术和能力，能解决别人不能解决的困难，设计和策划出别人不能想出来的技术和办法。

大纲：1写出自己的简历，如姓名，性别，爱好2在写想到地铁工作，原因，及如果自己在中工作会怎么样，并希望能在这工作。OK！

网上求职 发百份简历无回音 这一次求职,我似乎失去了幸运之神的眷顾,连续4天,我在网上发出近百封求职简历,没有得到丝毫回音。针对不同职位细心揣摩的求职信,都如泥牛入海。气馁、委屈,自信心崩溃,尽管是一次体验,但在求职中经历的不被认同的挫折感,让住在旅馆里的我,在好几个夜晚辗转反侧,怀疑自己是不是太差劲了。 为了搞清楚网上投递简历的技巧和忌讳,我给远在深圳的闺蜜欢欢打了一通电话。欢欢目前任职于深圳腾讯人力资源部,每天都要接触大量网上简历。 “你是不是投了很多跨行业的职位？”听说我投了那么多简历,居然没有一个回复,身为专业人士的欢欢很快找到症结,她提醒我,专业人力资源在筛选简历时,只关注求职者与所需职位相关的背景经历,并且会按接近性原则对求职者进行排序。“简单地说,如果公司不是特别缺人,而且求职者没有足以让人信服的理由,否则跨行投简历,是很难收到回音的。”欢欢一语点醒梦中人,我投的职位,极大部分从来没有从事过。比如广告文案、广告公司客户代理、外贸市场专员。我的简历中或许能体现与之相关的能力,但确实无法证明我有相关经验,自然会在筛选中被淘汰。 “顺便提醒你一下,不要偷懒觉得网上发简历简单,其实竞争更激烈,我们时常接到同一个职位有上千人同时投递,这样的大比例淘汰,新人根本没有机会。”欢欢建议我一定要去现场招聘会,那里或许机会更大。

跟一般求职信一样，不过要写出为什么需要这个工作，以及你的长处.