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单位无故辞退20年工龄老员工应怎样赔偿
单位无故辞退20年工龄老员工应怎样赔偿
2024-11-29 22:30:04
推荐回答（1个）
回答1：
1、这个辞退理由奇葩。
2、单位违法辞退。
3、可以申请劳动仲裁，支付违法解除的赔偿金。
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