劳动合同和拖欠工资

1、可以申请劳动仲裁主张二倍工资以及补缴社保、支付拖欠工资。
2、但要举证事实劳动关系的存在。
3、仅供参考。

你可以先去劳动监察部门投诉，解决不了那就申请劳动仲裁

首先我觉得你先要知道一些劳动法方面的知识：
劳动合同法第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
很明显你那单位违反《劳动合同法》这条，
第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
1、准备和这家公司具备劳动关系的相关证据，比如说签到、考勤表什么的。
2、我想仲裁的话根据你所在地的条件和企业规模吧。
3、要想要回工资有两个方法：
第一：你打印一份劳动合同法。把他们违反的圈起来。啥也别说，就交给他们公司。
像这种不正规不重视劳动合同法的企业还很多，你要让他们知道，你懂得劳动合同法，并让他们知道他们已经违法了，最好附上劳动监察投诉和举报电话。这时候你是有理的，要强势些。能协商还是协商的好
第二：协商未果，且你不满意，直接拨打你们当地劳动监察的电话，直接投诉。
4、把你应得的罗列上：如工资，保险金额，补偿金额，打印出来一并交给你们单位。
别着急，这种单位是需要教育和引导的。不然他们只会糊弄员工。

去劳动监察部门投诉