求职与就业时笔试与面试有哪些基本要求

2024-10-28 18:28:08

推荐回答（4个）

回答1：

笔试主要围绕求职者的专业技能、行业知识进行的，都是按岗位的要求和公司的要求来定的。
面试主要是围绕求职者的沟通、表达能力和专业逻辑能力进行的，每个岗位或公司都有自身要求。
中国招聘热线hr33

回答2：

现在一般公司操作笔试与面试都是围绕冰山模式来的
笔试：一般是测验知识，行业知识、岗位应知应会知识、逻辑思维、创新等，主要是根据岗位的要求出的题
面试：技能及冰山下的影响因素，一般通过沟通及测评来判断，具体要以岗位来定，不同的岗位要求均不同。

回答3：

面试的最基本要求其实在招聘方发布的招聘广告中都写的比较清楚了，还有就是要全面了解工作的公司和面试的具体职位工作。
笔试时的要求就是个人发挥了。

回答4：

一般没有笔试的，稍好一些的大的公司才会有笔试。
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。