一个关于办理社保、劳动手册和退工单之间的问题。本人是上海户口，也在上海工作。

1、在单位参保，给员工办理社保时不需要提供劳动手册，如果你是农村户籍才需要（也可以用户口本代替），这样个人可以不交失业保险。
2、你在单位辞职后，该单位应该到职介所给你办理退工手续，并到社保中心办理转出。如果没有办理退工手续，也可以凭退工单直接到社保中心给你办理社保转出手续。
3、上家单位给你办理社保转出后，也就是说你在社保没有处于缴费状态了，新录用的单位才能给你办理社保，即社保人员转入手续。
4、原来的单位有没有给你交社保，你可以凭身份证到各区县社保中心咨询，建议你到时顺便申请个人网上密码，以后可以自己在社保网上查询缴费情况。公积金缴存情况要到各区县公积金管理中心咨询。

退工单和缴纳社保没有关系，估计这只是你单位的规定，劳动手册是需要交给单位的，说明这个单位还是比较正规的。你之前的公司不正规，估计都没有给你办理过员工录用手续和缴纳社保，当然也就没有退工单了。你可以把情况向新公司说明。
我也做人事，社保中心是不需要退工单的，公司先去职介所办理员工的录用手续，然后去社保中心办理员工的社保转入（以前缴纳过社保的）或新开户（没有缴纳过社保的）手续后，就可以为员工缴纳社保了。
你也可以去社保中心查询一下是否缴纳过社保。

1、劳动手册是入职应该有的
2、社保可以去社保所去查询，是法定交纳的
3、退工单是辞职应该有的
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看劳动法、劳动合同法、社会保险法等相关法律，你要么找最近离职单位出具离职证明书，要么找劳动局出具失业证明

如果是上海户籍的，手上肯定有劳动手册。只要带着劳动手册就行了，有没有退工单无所谓。因为劳动手册上都记载的很清楚了