外部招聘 缺点：1、门槛比较高，难录取 优点：一旦录用后，比较容易受到信任，跳槽容易。 内部招聘： 1、门槛低，分同一公司不同部门招聘，和 公司内部推荐。 发展空间大，容易收到重视。 缺点:离职的时候优点不好意思。
