外部招聘 缺点:1、门槛比较高,难录取 优点:一旦录用后,比较容易受到信任,跳槽容易。 内部招聘: 1、门槛低,分同一公司不同部门招聘,和 公司内部推荐。 发展空间大,容易收到重视。 缺点:离职的时候优点不好意思。