参公事业单位改革成公益一类事业单位，那人员怎么办？

人员在编不动，单位机制改革的调动，人员都是原班人员，再进来就得考试录取了。

参公事业的本质是事业单位，人员也是事业编制，只不过人员服从公务员法管理，晋升方面和公务员无异；参公变成公益一类，实际上单位性质没变，仍然是事业单位，需要关注的重点是人员的管理方式，是继续参照公务员法管理还是以事业单位方式管理。

扩展资料：

事业单位改革中，目前在编的参公人员身份的性质不会发生改变，但将来该单位参公人员退休或调出后，单位不再设参公编制岗位，人员新补入的，编办只能批复给事业编制岗位的性质，也就是说，只能补入事业编制人员了。

参公事业单位工作人员身份还是事业编制，只是待遇、考核、录用、晋升等方面参照公务员法管理，但不是行政编制。事业单位改革后，如果划入公益一类事业，原则上按照事业单位待遇执行。

1、首先纠正一下，参公事业的本质是事业单位，人员也是事业编制，只不过人员服从公务员法管理，晋升方面和公务员无异；
2、参公变成公益一类，实际上单位性质没变，仍然是事业单位，需要关注的重点是人员的管理方式，是继续参照公务员法管理还是以事业单位方式管理；
3、目前很多地方还有地方性政策，比如采用“新人新办法，老人老办法”的方式过渡，即过去参公，现在仍然参公，各地不一。

参公本来就不是行政编，只是享受公务员同等待遇的事业编罢了。
这种事情，唉。再考吧。加油，希望你能够进入自己理想的单位！

在中国做工为三六等。往往是事业单位的工作人员比公务员更辛苦。应该改革从事业单位变成行政单位，行政单位变事业单位。

我跟你情况一模一样，只不过比你早几年省考。我单位有21职工，现在18个公务员都是一样的情况，大家情绪已非常不好，人心惶惶，因为这次6月1号开始执行的职级职务并行，组织部门没让我们执行。未来一刀切的可能非常大，这真是太不公平