中国人寿内勤职位有哪些种类

中国人寿内勤职位主要分为两类,业务部门与后援部门： 

业务部门包括： 

1. 个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）；

2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；

3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；

4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） ；

后援支持部门： 

1. 精算（产品精算）；

2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等） ；

3.稽核（稽查合规经营工作） ；

4.企划（一般归于业务部门之下） ；

5.信息管理（IT） ；

6.培训(这个不用说了就是培训) ；

扩展资料：

中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币，经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。中国人寿财产保险股份有限公司

参考资料：中国人寿官网

这个，主要分为两类业务部门与后援部门： 

业务部门包括： 

1. 个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）

2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） 

3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） 

4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等） 

5.电销（国寿可能没有电销） 

后援支持部门： 

1. 精算（产品精算）

2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等）  

3.稽核（稽查合规经营工作） 

4.企划（一般归于业务部门之下） 

5.信息管理（IT） 

6.培训

7.人力资源

8.办公室（一般是领导秘书、接待工作） 

9.合规、法务（就是审核协议、公文等的合法合规性等工作） 

10.财务

拓展资料

中国人寿财产保险股份有限公司系国务院同意、中国保监会批准、中国人寿保险（集团）公司及旗下中国人寿保险股份有限公司共同发起设立的全国性专业财产保险公司，注册资本80亿元人民币。

经营范围包括财产损失保险、责任保险、信用保险和保证保险、短期健康保险和意外伤害保险、上述业务的再保险业务、国家法律、法规允许的保险资金运用业务、经中国保监会批准的其他业务。

作为中国人寿旗下核心成员，中国人寿财产保险股份有限公司始终以科学发展观为统领，坚持高起点、高标准、高要求，充分依托中国人寿的整体优势资源，积极创新财产保险经营模式。

全面构建差异化的经营特色和核心竞争力，不断拓宽发展空间和服务领域，着力打造国内领先、国际一流、不断超越的财产保险公司。

2009年，公司当年实现经营盈利，打破了行业发展的常规模式；2010年公司保费收入突破100亿元，市场份额稳居第6位，实现承保盈利。

作为中国最大的商业保险集团，中国人寿由中国人寿保险（集团）公司，以及该公司的子公司和直属机构共同组成。

中国人寿保险（集团）公司的子公司和直属机构包括：中国人寿保险股份有限公司、中国人寿资产管理有限公司、中国人寿财产保险股份有限公司、中国人寿养老保险股份有限公司、中国人寿保险（海外）股份有限公司、国寿投资控股有限公司、保险职业学院。

中国人寿官网

这个，主要分为两类业务部门与后援部门：
业务部门包括：
1.个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）
2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
5.电销（国寿可能没有电销）
后援支持部门：
1.精算（产品精算）
2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等）
3.稽核（稽查合规经营工作）
4.企划（一般归于业务部门之下）
5.信息管理（IT）
6.培训(这个不用说了就是培训)
7.人力资源（搞人事的）
8.办公室（一般是领导秘书、接待工作）
9.合规、法务（就是审核协议、公文等的合法合规性等工作）
10.财务（地球人都知道，不解释）

基本大面上是这些

岗位职责：通过各种渠道发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理。
中国太平洋保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展人身保险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立。公司于2001年11月注册成立。.
业务部门包括：
1.个险（区经理、业务推动岗、培训岗、组训岗、企划岗、综合内勤等）
2.团险（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
3.银保（业务推动岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
4.收展（业务推动岗、续收岗、培训岗、企划岗、综合内勤等）
5.电销（国寿可能没有电销）
后援支持部门：
1.精算（产品精算）
2.运营（核保、柜面、新契约、保全、理赔等等）
3.稽核（稽查合规经营工作）
4.企划（一般归于业务部门之下）
5.信息管理（IT）
6.培训(这个不用说了就是培训)
7.人力资源（搞人事的）
8.办公室（一般是领导秘书、接待工作）
9.合规、法务（就是审核协议、公文等的合法合规性等工作）
10.财务（地球人都知道，不解释）
拓展资料
中国太平洋保险股份有限公司是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司开展人身保险业务的基础上，由中国太平洋保险（集团）股份有限公司控股设立。公司于2001年11月注册成立，总部设在上海，截止2008年底注册资本为51亿元。

上面的答复太官方了，说真的，要来中国人寿做内勤，最好有思想准备：一朝进了国寿门，从此放假是路人。5➕2，白➕黑。没有法定节假日，没有周末，一年放假超不过20天！没有加班费，法定节假日没有3倍工资。整天给你讲精神，不加班就是没有担当，没有责任！不爱公司！给你套上精神枷锁，整天的道德绑架！不给你发工资条，你永远不知道你工资构成有哪些，你永远不知道你的加班有没有加班费！想休假，除非红白喜事，或者你躺病床上才能休假！想好吧，言尽于此！